一、核心优势：公办免学费华生证券，降低求学门槛
学费政策：
农村及县镇户籍学生：全免学费，仅需缴纳住宿费800元/学年（含空调）、书本费600元/学年、实习材料费200-400元/学年（按专业区分），实际学习成本显著低于民办院校。
城市户籍学生：学费3600元/学年，但家庭经济困难者（需提供低保证明）可按10%比例享受免学费，叠加国家助学金4000元/学年、建档立卡贫困户补贴3000元/学年后，实际负担大幅降低。
其他资助：学院提供校内勤工俭学岗位（月补贴约800元）、一/二/三等奖学金（奖励比例20%，金额500-2000元不等），品学兼优学生可申报6000元国家奖学金。详情请咨询-陈老师：15 9 5 66 0 9 3 98
二、专业设置：紧贴市场需求，涵盖热门领域
展开剩余71%建筑工程系：建筑施工、工程造价、道路与桥梁工程、建筑装饰等，契合建筑行业转型需求，毕业生供不应求。
机电技术系：机电一体化、新能源汽车维修、数控加工等，与比亚迪、蔚来汽车等企业合作培养智能驾驶、电池维修人才华生证券，优秀毕业生年薪超10万元。
信息技术系：计算机网络应用、电子商务、云计算技术应用等，对接合肥“中国声谷”产业群，定向输送物联网运维、智慧城市开发人才。
财经商贸系：会计、现代物流等，培养数字化财务管理和供应链管理人才。
建筑艺术系：建筑装饰、社会文化艺术等，注重审美与技能结合，就业方向明确。
新兴专业：智能建造技术、装配式建筑技术、城市更新技术等，与安徽建工集团、中铁四局等企业共建课程，学生参与真实工程项目（如装配式建筑、BIM技术应用）。
三、就业升学保障：校企深度合作，升学通道畅通
就业保障
就业率与薪资：毕业生就业率连续多年保持在98%以上，远超同类院校；建筑、机电类专业对口就业率达100%，毕业生平均月薪超4500元，智能建造、新能源专业月薪可达8000元以上。
订单培养模式：与50余家龙头企业共建“订单班”“现代学徒制班”，学生入学即签订就业协议，毕业直通企业技术岗。例如：
建筑施工订单班：与安徽建工集团、中铁四局合作，毕业生直接进入企业担任施工员、监理员，起薪4500元/月以上。
新能源汽车班：联合比亚迪、蔚来汽车培养电池维修与智能驾驶人才，优秀毕业生年薪超10万元。
信息技术班：对接合肥“中国声谷”产业群，定向输送物联网运维、智慧城市开发人才。
就业服务支持：学院招生就业处提供职业规划、就业咨询、招聘信息发布等一站式服务；设立就业跟踪服务中心，提供3年就业跟踪服务（包括岗位推荐、技能提升培训）。
升学通道
“3+2”贯通培养：与安徽建筑大学合作开展“3+2”分段培养，学生可在技师学院完成三年中职学习后，直接升入安徽建筑大学专科阶段，两年后通过专升本考试获取全日制本科学历。
职教高考与专升本：通过“文化素质+职业技能”考试，可报考安徽建筑大学、安徽职业技术学院等本科/高职院校；五年一贯制高级技工班学生可通过职教高考升入本科院校，2024年本科升学率达82%。
国际合作与成人教育：与韩国湖南大学联合举办建筑系专业华生证券，赴韩留学后可取得本科学历；支持学生报考成人高考、国家开放大学等成人高等教育。
发布于：安徽省驰盈策略提示：文章来自网络，不代表本站观点。
